DNCA Finance choisit Leeto pour le déploiement de son nouveau CSE

À la rencontre d’Alban de Marignan, secrétaire du CSE de DNCA.

Pour DNCA, Leeto c'est :

• Un partenaire historique
• Une histoire d’affect
• LA plateforme réflexe pour les salariés dans le cadre du CSE

Leur fonctionnalité préférée

La subvention sport / culture / voyage utilisée à plus de 94% parmi les salariés !

Avant Leeto

Avant Leeto, DNCA s’occupait des subventions à la main en fin d’année. Le processus était lourd et fastidieux pour un CSE naissant.
De plus, l’entreprise avait peu d’offres à proposer à ses salariés en dehors de quelques événements saisonniers.

Notre défi : s’adapter aux enjeux d’une entreprise en plein essor

DNCA se met rapidement à augmenter la taille de ses effectifs. L’entreprise croît d’une cinquantaine de collaborateurs à plus de 150 aujourd’hui.
Le CSE doit donc faire face à ce changement de structure. À cela s’ajoute la crise sanitaire qui entraîne la négociation d’un accord de télétravail et restreint momentanément le périmètre de ses offres.

DNCA a donc besoin d’un outil performant pour :

• centraliser les demandes de ses salariés
• alléger la gestion du CSE
• proposer des avantages salariés personnalisés et adaptés à l’actualité (activités en ligne pendant le confinement, écoresponsabilité...)

Les bénéfices de Leeto

Le CSE de DNCA choisit Leeto, ce qui facilite sa gestion aussi bien côté admin que côté salariés :

• Leeto est adapté à la taille de l’entreprise
• La subvention devient mensuelle et permet de satisfaire les demandes de remboursements sur les activités sportives, voyage en train ou en avion... Un avantage direct et “plébiscité” selon Alban qui a connu le CSE avant et après Leeto.
• Les salariés ont maintenant accès à un catalogue étendu. Ils peuvent profiter du Leeshop qui regroupe les avantages négociés par Leeto comme des tickets de cinéma ou des réductions sur les parcs d’attraction.
• Les membres du CSE peuvent mettre en ligne les PV d’assemblée accessibles à tous en un clic
• Ils gagnent un temps considérable dans la gestion de leurs missions
• Ils peuvent ajouter des offres qu’ils ont négociées eux-mêmes sur un espace unique. Par exemple, le CSE de DNCA a récemment proposé un passage de niveau de plongée à ses salariés les plus aventureux !

Bâtir une relation de confiance

Alban nous confie : “Ce qui me plaît c’est la réactivité et la proximité que l’on peut avoir avec les équipes de Leeto. Nous avons toujours trouvé des solutions de façon rapide et réactive !”

C’est ce qui a poussé DNCA à poursuivre son aventure avec Leeto, vers l’infini et au-delà ! 🚀

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